| dc.description.abstract | Introduction
Le stress professionnel constitue un problème majeur de santé publique, particulièrement chez
les pharmaciens d’officine. Il est associé à des troubles psychologiques et physiques, ainsi qu’à
une baisse de productivité. Au Mali, les pharmaciens d’officine de Kati sont confrontés à une
surcharge de travail et à des contraintes organisationnelles, dans un contexte de ressources
limitées.
Méthodes
Une étude descriptive transversale a été menée auprès des pharmaciens d’officine privés de
Kati. Les données ont été collectées par questionnaire standardisé, portant sur les
caractéristiques sociodémographiques, les sources de stress, les manifestations cliniques et les
stratégies de gestion. L’analyse a été réalisée en pourcentages et comparée aux résultats
d’études africaines et internationales.
Résultats
La population étudiée est majoritairement masculine (68,2 %) et jeune (45,5 % < 30 ans). Les
principales sources de stress identifiées sont la surcharge de travail (45,5 %), la pénurie de
médicaments (45,5 %) et la pression financière (27,3 %). Les manifestations les plus fréquentes
sont la fatigue persistante (40,9 %), les troubles du sommeil (45,5 %) et les douleurs physiques
(27,3 %). Les stratégies de gestion reposent sur la planification (59,1 %), la délégation (72,8
%) et la formation en gestion du temps (31,8 %), mais la prise de congés reste rare (40,9 %).
Discussion
Le niveau de stress est évalué comme modéré (5/10 par 18,2 %), traduisant une résilience
professionnelle. Toutefois, des contraintes externes spécifiques, telles que les retards de
remboursement des assurances (81,8 %) et l’insécurité des gardes nocturnes (63,6 %),
aggravent la situation. Ces résultats soulignent la nécessité de réformes structurelles et
institutionnelles pour améliorer le bien-être des pharmaciens et la qualité des soins. | fr_FR |
