| dc.description.abstract | Objectif Étudier le statut vaccinal antitétanique des faisant fonction d’interne du CHU Point G. Méthodologie Il s’agissait d'une étude descriptive, transversale à recrutement prospectif allant de la période de 1er Août 2020 au 1er Octobre 2020. Nos données ont été recueillies dans un premier temps sur une fiche d’enquête puis enregistrés et analysées sur le logiciel SPSS 22.0. Résultats Sur un total de 165 FFI répartis entre 17 services au niveau du CHU Point G au moment de notre étude nous avons colligé 110 FFI soit (66,6%), le sexe ratio était de 1,8 en faveur du sexe masculin. L’âge moyen était de 26,8 ± 2 ,8 ans; l’expérience dans les soins était en majorité entre 5-10 ans (64,5%). La fréquence des FFI ayant un statut vaccinal antitétanique à jour est de 29,1% ; (97 ,3%) des FFI disaient connaitre le vaccin antitétanique. La voie d’administration du vaccin antitétanique était bien connue soit (84,5%) ; (55,5%) connaissait le protocole vaccinal antitétanique de l’enfant et (50%) connaissait le protocole vaccinal antitétanique de l’adulte. La majorité des FFI (97,3%) pensait que la vaccination antitétanique était utile, pour (48,2%) des FFI la vaccination antitétanique a pour but de protéger le personnel soignant (FFI), (70,9%) des FFI n’étaient pas jour dans la vaccination antitétanique, le manque d’argent était le motif le plus cité comme raison du statut vaccinal incorrect, soit (35,9%). Les FFI étaient favorables pour être vacciné contre l’hépatite B et le tétanos, soit (96,4%) et (82,2%) respectivement. Conclusion La vaccination du personnel soignant en général et des FFI en particulier est une arme efficace pour la prévention et la protection contre certaines maladies infectieuses dont le tétanos. Des actions de sensibilisation sont nécessaires et la création d’unité de vaccination pour une couverture vaccinale correcte des FFI en particulier et du personnel soignant en général afin qu’ils puissent veiller en toute sécurité sur la santé des population | |
